西尼電梯

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西尼電梯
人才理念: 誠信、服務、創新、敬業、團隊、感恩
西尼堅持"以人為本"的人才理念,規范化人力資源管理,致力打造與公司文化相契合的優秀人才和精干團隊。
HR總目標:為企業整體戰略提供全面的人力資源服務。
HR總原則:吸引優秀人才;保留優秀人才;發展優秀人才。
HR總方針:著眼發展、立足培養、控制總量、優化結構、全面提升素質。
招聘信息
  • 儲備干部(若干人
    · 年齡:
    30歲以內
    · 工作地點:
    南陽
    · 性別要求:
    不限
    · 工作性質:
    全職
    · 工作經驗:
    · 工資待遇:
    面議
    · 學歷要求:
    大專以上
  • 區域經理(若干人
    · 年齡:
    40歲以內
    · 工作地點:
    公司安排
    · 性別要求:
    不限
    · 工作性質:
    全職
    · 工作經驗:
    3年以上
    · 工資待遇:
    10000元
    · 學歷要求:
    大專
  • 普工(若干人
    · 年齡:
    40歲以內
    · 工作地點:
    南陽街道
    · 性別要求:
    不限
    · 工作性質:
    全職
    · 工作經驗:
    3年
    · 工資待遇:
    面議
    · 學歷要求:
    高中

西尼機電(杭州)有限公司

浙江省杭州市蕭山南陽開發區陽城路31號

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